Компании, которые привлекают работников к трудовой деятельности в новогодние каникулы без их письменного разрешения, могут столкнуться с штрафом до 70 тысяч рублей. Также возможно, что руководитель организации будет отстранён от должности на срок до трех лет, об этом агентству ТАСС сообщил член комиссии Общественной палаты Российской Федерации по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.

Эксперт уточнил, что несоблюдение требований действующего законодательства в части привлечения к работе в праздничные дни может повлечь за собой штрафные санкции:

• для организации он составит от 30 до 50 тысяч рублей,
• а для индивидуальных предпринимателей или должностных лиц — от 1 до 5 тысяч рублей.

Эти сведения основаны на Кодексе об административных правонарушениях РФ. Евгений Машаров также предупредил о том, что за повторное нарушение компании грозит штраф от 50 до 70 тысяч рублей. Индивидуальные предприниматели или должностные лица смогут быть оштрафованы на сумму от 10 до 20 тысяч рублей.

"Должностное лицо, например, руководитель, может быть дисквалифицировано на срок от одного до трех лет вместо применения штрафа", — пояснил Машаров.

Работодатель не имеет права применять дисциплинарные меры к сотруднику, отказавшемуся работать в выходной.

"Отказ выйти на работу в такой день не считается дисциплинарным проступком", — отметил собеседник агентства.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.