Технологический предприниматель и венчурный инвестор Евгений Ходченков выразил мнение, что использование искусственного интеллекта как средства сокращения работников может снижать их мотивацию. Это мнение он высказал в интервью для RuNews24.ru. Ходченков подчеркнул, что современный рынок ожидает сочетания цифровых умений с человеческими качествами.

Статистика от Высшей школы экономики указывает на увеличение занятости в среднем бизнесе, которые адаптируют свои роли под новые технологии. Эксперт отметил, что основную роль играет не умение формулировать запросы к ИИ, а способность оценивать полученные результаты. На первый план выходит критическая оценка, а не просто выполнение задач. Он также отметил, что достижение успеха в этой области зависит от того, насколько руководство способно донести до работников их значимость в новой системе.

Согласно Ходченкову, без пересмотра функций автоматизация может привести к пониженной вовлечённости, тогда как перевод рутинных задач на алгоритмы способствует увеличению продуктивности.

Ранее в этой области Сергей Голов, президент Союза турагентств и член координационного совета при Общественной палате, в разговоре с НСН выразил сомнения в способности искусственного интеллекта полностью заменить живого турагента при организации путешествий.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.