Россияне, которые выйдут на работу в период майских праздников, могут рассчитывать на увеличенные выплаты, как сообщила агентству "Прайм" заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов, почетный юрист Москвы Елена Рыбакова.

В этом году праздничные выходные в мае, согласно производственному календарю, составят восемь дней — с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая. В эти дни обычно отдыхают сотрудники, работающие по стандартному пятидневному рабочему графику.

Работники организаций, функционирующих без перерывов, которые трудятся по сменному графику, продолжают работать в праздничные дни в случае совпадения смен. Их труд компенсируется в повышенном размере, что приводит к увеличению заработной платы за май, уточнила Рыбакова.

Согласно положениям статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, труд в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается для сдельщиков не менее чем по двойным ставкам. Сотрудников, работающих в обычные дни по пятидневному графику, можно привлечь к работе в праздники только с их согласия, при этом их оплата будет зависеть от продолжительности работы.

По желанию, работники имеют право заменить двойную оплату за работу в праздничные дни на дополнительные дни отдыха в любое удобное для них время, добавила Рыбакова.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.