Управляющий партнёр кадровой компании, специалист по рынку труда Владислав Быханов поделился, что крупные организации всё чаще сталкиваются с нехваткой лидеров, обладающих адаптивными навыками.

В интервью газете «Известия» он подчеркнул, что прежние критерии оценки руководителей, такие как стаж, опыт и рекомендации, теперь могут быть не столь показательны. Современному бизнесу требуются профессионалы, способные к быстрой адаптации, принятию решений в отсутствие чётких инструкций и удержанию доверия своей команды.

По мнению Быханова, работодателям необходимо пересмотреть свои подходы к отбору руководителей, акцентируя внимание на лидерском потенциале, уровне эмоционального интеллекта, мотивации и умении работать в условиях неопределённости.

Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова заметила в разговоре с НСН, что случаи переработок становятся более частыми, в частности, в таких отраслях, как:

• строительство
• финансы
• торговля
• логистика

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.