Эксперт по подбору кадров Светлана Гринькова объяснила предпочтение работодателей премий перед постоянным увеличением заработной платы. В интервью с АБН24 она отметила, что повышение оклада компании рассматривают как долгосрочное обязательство, в то время как премии можно адаптировать к результатам работы и финансовому состоянию предприятия.

Премии обладают большей гибкостью, — сказала Гринькова.

Хотя премии и оклады облагаются НДФЛ и страховыми взносами, работодатели ценят премии за возможность более гибкого управления фондом оплаты труда.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.