Предоставление денежных средств для приобретения офисной техники или подарков для коллег носит исключительно добровольный характер, и сотрудники имеют право не участвовать в таких инициативах. Такое заявление сделал Ярослав Нилов, возглавляющий комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, в интервью ТАСС.

Депутат пояснил, что любой работник вправе отказаться от участия в сборе средств, если он был инициирован кем-либо в коллективе. Подобные инициативы могут включать сбор денег на покупку подарков, цветов или техники для офиса, таких как:

• чайники,
• микроволновые печи,
• телевизоры.

Решение о таких сборах принимает коллектив самостоятельно и участие в них остается на усмотрение каждого сотрудника. Эти вопросы касаются не только взаимодействия между работниками и руководством, но и являются частью корпоративной жизни.

Ярослав Нилов особо отметил, что такие сборы не считаются обязательными платежами и не прописаны в трудовом договоре. Если достигнут компромисс и есть общее понимание того, что приобретенная вещь будет использоваться совместно, работник может принять решение об участии. Однако сотрудник также вправе отказаться и не использовать позднее приобретенную вещь.

Он подчеркнул, что эти действия основываются на негласных человеческих нормах и отношениях, которые не фиксируются в трудовом договоре и законодательстве. Принято считать, что сегодня сотрудник участвует в сборе на подарок коллеге, а в будущем коллектив может поздравить его аналогичным образом на день рождения. Это неписаные правила, характерные для внутренней культуры небольших трудовых коллективов.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.