Устойчивые задержки сотрудников в офисе до позднего вечера указывают на значительные управленческие проблемы в компании, а не на их приверженность работе. Об этом в интервью для «Газеты.Ru» сообщил основатель коммуникационного агентства «ПРОГРЕСС» Дмитрий Солопов.

По его словам, регулярные переработки свидетельствуют о недостатке организованности у работника или насущных сбоях в системе менеджмента. В неэффективных компаниях руководители не способны корректно оценивать требуемые трудозатраты, заменяя тщательное планирование простым административным давлением и упором на процесс вместо результатов.

Большинство россиян считают себя трудоголиками

Таким ситуациям категорически противодействуют адекватные управленцы из-за значительных финансовых рисков. Постоянная напряженная работа сотрудников приводит к профессиональному выгоранию, после которого компании вынуждены тратить ресурсы на поиск новых специалистов, тогда как переработки лишь скрывают недостаток ресурсов или неправильную постановку задач. В случае с трудоголизмом не следует стремиться его "лечить" , так как это не заболевание, а способ преодоления неуверенности и тревожности, передает Telegram-канал «Радиоточка НСН» ссылаясь на мнение психологов.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.