По словам юриста и вице-президента Международной ассоциации медиаторов «Сила Диалога» Дмитрия Хрулёва, в 2027 году работники смогут получить компенсацию за субботу и воскресенье, если они решат включить эти дни в свой отпуск по согласованию с работодателем. В разговоре с Life.ru Хрулёв объяснил, что, например, отпуск с 5 по 11 июля будет оплачиваться как семидневный период, в отличие от пятидневного отпуска с 5 по 9 июля. В обоих вариантах возвращение на работу произойдет 12 июля.

При среднем месячном доходе в 60 тысяч рублей и полном отработанном расчётном периоде два дополнительных оплачиваемых дня принесут около 4096 рублей до удержания НДФЛ. Однако стоит учесть, что общий остаток отпуска уменьшится на два дня.

Для сотрудников, работающих на условиях фиксированного оклада и пятидневной рабочей недели, наиболее выгодными месяцами для отпуска юрист назвал:

• март,
• апрель,
• июль,
• август,
• сентябрь,
• декабрь,

каждый из которых включает по 22 рабочих дня. Государственные праздники не включаются в число календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска и отпускные за них не начисляются.

«Январь и май удобны для более продолжительного отдыха, но оценку денежной выгоды необходимо проводить вместе с учётом зарплаты», — отметил Хрулёв.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.