Депутаты из Брянска предложили закон для уточнения понятия отпуска
- 12 января 2025 21:28
- Светлана Воинова
Российские законодатели приняли решение внести больше четкости в вопросы, связанные с предоставлением отпусков сотрудникам. Эту инициативу разработали представители Брянской областной Думы. Подготовленный ими проект федерального закона уже передан на рассмотрение в Государственную Думу и направлен в Комитет нижней палаты парламента, занимающийся вопросами труда, социальной политики и дел ветеранов.
В пояснительной записке к законопроекту депутаты обратили внимание на тот факт, что, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), термин «отпуск» включает в себя не только перерывы для отдыха, но и освобождение от работы по причинам беременности и родов, усыновления ребенка, ухода за детьми, а также «учебные отпуска». При этом именно отдых регулируется статьей 107 ТК РФ, тогда как другие виды отпусков регулируются иными статьями.
На практике это различие приводит к правовой неопределенности в классификации отпуска по уходу за ребенком — его сложно отнести либо к категориям отпусков, предусмотренным статьей 107 ТК РФ, либо к гарантиям, обозначенным в главе 41 Трудового кодекса. В связи с этим депутаты предлагают уточнить понятие «отпуск», чтобы:
- предотвратить сложности как для работников, так и для работодателей,
- устранить необходимость судебных разбирательств,
- и таким образом положительно повлиять на проблемы с кадрами в государственных медицинских учреждениях.
Примеры неудобств, вызванных неоднозначным определением различных видов отпусков, затрагивают сотрудников, работающих в отдаленных или особых географических зонах, таких как Крайний Север и сельская местность. Верховный суд РФ в своих решениях по спорам, связанным с компенсацией расходов на проезд к месту отпуска, указывал на необходимость уточнения того, что отпуск по уходу за ребенком не следует классифицировать как отдых, предусмотренный статьями 114-119 ТК РФ.
Дополнительно предлагается пересмотреть понятие «отпуск» с учетом судебной практики, связанной с включением отпуска по уходу за ребенком в пятилетний период работы, необходимый для получения единовременных выплат по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
- Телеграм
- Дзен
- Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.
Войти через социальные сети: