В сентябре в России вступят в силу важные изменения, касающиеся трудового законодательства и повседневных практик, сообщил депутат Государственной думы Алексей Говырин в интервью RT. Эти изменения затронут процессы начисления заработной платы, работу в ночное время и документооборот.

Алексей Говырин уточнил, что для сотрудников главный акцент сделан на новые правила расчёта ночных смен. Теперь на федеральном уровне установлена минимальная надбавка в размере 20% от часовой тарифной ставки или оклада, пересчитанного на час.

Также Говырин отметил основательные изменения в правилах расчёта среднего заработка для отпускных, больничных и компенсационных выплат. Теперь учитываться будут премии, различные виды надбавок и поощрений, но исключены будут периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребёнком и простои производства, не зависимые от сотрудника.

Определён единый порядок расчёта средней заработной платы при начислении выходного пособия — отныне оно будет рассчитываться исходя из доходов за последний год. Парламентарий считает, что это поможет избежать конфликтов между сотрудниками и работодателями в случаях изменения уровня доходов.

Кроме того, утверждены новые типовые формы трудовых договоров, исключающие произвольность условий со стороны работодателей. В сфере персональных данных планируется несколько нововведений: теперь компании обязаны по запросу министерства цифрового развития передавать обезличенные данные в государственную систему, пояснил депутат.

Важное изменение также касается кассовых аппаратов: с сентября продавцы обязаны указывать в чеке форму оплаты и идентификационные коды магазинов и онлайн-площадок. Это подчеркивает значимость новых требований для покупателей в подтверждении факта покупки и для решения возможных вопросов с налоговыми органами.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.