Работодатели обязаны предоставлять дополнительную оплату за сверхурочную работу своим сотрудникам. Об этом сообщила Светлана Бессараб, член комитета Государственной думы по вопросам труда, социальной политике и делам ветеранов, в интервью изданию «Лента.ру».

В соответствии с правилами, первые два часа сверхурочной деятельности должны оплачиваться не менее чем в полуторном размере, последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Работодатель может предусмотреть еще более высокую оплату, но не ниже установленной нормы, — отметила Бессараб.

Она подчеркнула, что выполнение сверхурочных работ возможно только после получения письменного согласия работника. Кроме того, общая продолжительность таких работ не должна превышать 120 часов в год.

Бессараб также порекомендовала работникам, чьи права были нарушены, обсудить проблему непосредственно с руководством компании.

Рассказывая о ситуации на рынке труда, законодатель обратила внимание на то, что десять лет назад работники боялись выступать в защиту своих прав из страха перед возможным увольнением. Однако в настоящее время тенденция изменилась, и сотрудники предпочитают избегать конфликтов, выбирая дальнейшее увольнение.

Напомнила также, что в случаях нарушения трудовых прав, сотрудники могут обращаться за поддержкой в профсоюзы, комиссии по трудовым спорам и государственные трудовые инспекции.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.