Московская и Калужская области, а также Республика Татарстан заняли лидирующие позиции в рейтинге наиболее перспективных регионов России для трудоустройства в 2025 году. Аналитики «Авито Работа» сообщили РИА Новости, что эти регионы демонстрируют наиболее выгодные соотношения средних предложений по зарплатам к прожиточному минимуму, а также наблюдается высокая активность как со стороны соискателей, так и работодателей.

По итоговым данным, Московская область заняла первое место в списке. Здесь не только предлагаются высокие зарплаты, в среднем составляющие 97 988 рублей для полной занятости, но и установлен прожиточный минимум ниже столичного уровня — 19 302 рубля. В области представлено множество вакансий, однако активность соискателей пока не удовлетворяет потребности бизнеса.

Калужская область заняла второе место в рейтинге благодаря средней предлагаемой зарплате в 82 852 рубля при прожиточном минимуме в 17 024 рубля. Татарстан расположился на третьей позиции, здесь работодатели предлагали среднюю зарплату в 80 460 рублей, а прожиточный минимум составил 15 073 рубля, что в 5,4 раза ниже средней зарплаты.

Также в пятерку регионов с наиболее привлекательными условиями трудоустройства вошли Липецкая и Владимирская области. В Липецкой области средняя зарплата для новых сотрудников составила 75 928 рублей, а прожиточный минимум — 14 718 рублей. В Владимирской области соискателям предлагали около 79 404 рублей в месяц, при этом прожиточный минимум на 2025 год установлен на уровне 17 201 рубля.

Аналитики при составлении рейтинга учитывали коэффициент привлекательности регионов на основе ключевых факторов трудоустройства. Основной из них — средняя предлагаемая зарплата, отражающая доходы в регионе. Эксперты рассчитывали ее соотношение к актуальным значениям прожиточного минимума. Другим важным показателем выступало количество вакансий на душу населения, отражающее активность работодателей и количество открытых позиций. В расчет также включили количество контактов соискателей на душу населения, что позволило оценить активность жителей и уровень конкуренции за вакансии.

Эти данные объединены в коэффициенты привлекательности, где ключевую роль играет средняя предлагаемая зарплата. Результаты дают возможность оценить комфортность региона для работы и жизни, особенно если средняя зарплата существенно превышает прожиточный минимум, а активность работодателей существенно превосходит активность кандидатов.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.