В Салехарде завершился пятый поток образовательной инициативы "Ямальская школа кадрового резерва". Итогом участия 89 управленцев стали инновационные предложения по развитию региона, значительная часть которых удостоилась поддержки губернатора Дмитрия Артюхова, как сообщает пресс-служба регионального правительства.

Участники программы опробовали свои проекты на практике во время муниципальных стажировок. Обучение длилось семь месяцев и включало мастер-классы от федеральных и региональных экспертов, в ходе которых управленцы развивали навыки командной работы, публичных выступлений и изучали цифровую трансформацию.

Финальным этапом программы стала презентация проектов, направленных на решение разнообразных социально-экономических задач региона. Среди представленных инициатив была цифровая платформа мастер-бренда ЯНАО, программа "Северное наследие: моя траектория успеха" для школьников из числа коренных народов, централизованная система муниципальных закупок, меры по обеспечению детской безопасности и сервис "Тундра-Маркет".

Множество предложений получило поддержку для дальнейшего развития от губернатора Артюхова. Глава региона отметил, что ключевой результат обучения заключается не только в защите проектов, но и в формировании внутренней атмосферы, способствующей будущим успехам. Это взаимопонимание и дружба, возникшие между участниками, будут способствовать их эффективной профессиональной деятельности.

Программа уже зарекомендовала себя как эффективный социальный лифт: десять участников получили новые назначения, а половина из 412 выпускников с 2021 года достигли карьерного роста.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.