На Петербургском международном экономическом форуме, который проходит с 3 по 6 июня, руководитель Агентства развития профессионального мастерства (АРПМ) Мария Елкина в беседе с ТАСС указала на важность осторожного подхода к оценке эффективности наставничества. Елкина заметила, что жесткие KPI могут демотивировать наставников и препятствовать их желанию полноценно поддерживать молодых специалистов.

Эксперт подчеркнула, что необходимо анализировать эффективность процесса наставничества, при этом избегая строгих показателей эффективности (KPI), которые могут негативно сказаться на энтузиазме наставников. Она отметила, что снижение текучести кадров в течение первых трех-четырех месяцев после начала работы является ключевым показателем успешной адаптации новых сотрудников и качественной работы наставника.

Главная тема форума в этом году звучит как «Прагматичный диалог - путь к стабильному будущему», и мероприятие сконцентрировано на обсуждении новой модели глобального развития на фоне значительных изменений в мировой экономике. Организацией форума занимается Фонд Росконгресс, а ТАСС является генеральным информационным партнером события.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.