Депутат Государственной Думы, член комитета по вопросам малого и среднего бизнеса Алексей Говырин в интервью RT изложил, кому работодатели обязаны предоставить летний отпуск без права отказа. Он отметил, что список таких категорий работников значительно шире, чем принято считать.

Прежде всего, это родители, опекуны и попечители детей с инвалидностью, не достигших 18 лет. Эти категории могут выбирать время своего отпуска в соответствии со статьей 262.1 Трудового кодекса России без необходимости обоснования выбора, пояснил Говырин.

Парламентарий также добавил, что аналогичное право имеют многодетные родители, воспитывающие троих и более несовершеннолетних детей, пока младшему из них не исполнится 14 лет. Беременные сотрудницы имеют право на отдых как перед началом декретного отпуска, так и непосредственно после него, независимо от стажа работы. Супруги будущих мам могут синхронизировать свой отпуск с супругами. Несовершеннолетние работники до 18 лет также могут сами выбирать даты отпуска, даже если они ещё не отработали шесть месяцев, отметил депутат.

К этой привилегии также относятся:

• почетные доноры России,
• супруги военнослужащих,
• ветераны боевых действий,
• лица, пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС,
• Герои России,
• Герои Труда,
• кавалеры Ордена Славы всех трёх степеней.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.