Илья Ермолов, член Совета молодых адвокатов Адвокатской палаты Московской области, обратил внимание на риск соглашений о фиктивном трудоустройстве, при которых человек получает зарплату без выполнения работы, а значительную часть суммы передает организатору схемы. Как отметил Ермолов в беседе с RG.RU, бывают случаи, когда фиктивному сотруднику перечисляют 200 тысяч рублей в месяц, из которых он удерживает себе лишь 10 тысяч рублей.

Юрист пояснил, что с правовой точки зрения ответственность может лечь на человека, оформленного по трудовому договору и получающего деньги на свой счет. Эксперт также подчеркнул, что при расследовании правоохранительные органы могут проанализировать данные пропускной системы, табели и движение средств по банковским счетам. Отсутствие визитов на работу и регулярное получение зарплаты с последующим снятием денег могут выступать как доказательство.

Ермолов предупредил, что фиктивному сотруднику могут предъявить обвинение в мошенничестве и обязать его вернуть полученную сумму. Расчеты показывают, что если за пять месяцев человек оставил себе 50 тысяч рублей, а ежемесячно на его счет поступало 200 тысяч рублей, сумма требований может достигнуть миллиона рублей.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.