На III межотраслевой профессиональной премии «HR-проект года в промышленности 2026» были отмечены выдающиеся инициативы в области управления персоналом в промышленном секторе. Церемония вручения наград состоялась в рамках Международного промышленно-энергетического форума TNF-2026, проходившего в Тюмени. Организаторы заявили, что целью премии является выявление лучшего проекта по управлению персоналом в промышленности, а также общественное признание заслуг компаний, создающих оптимальные условия для эффективной работы и раскрытия потенциала сотрудников.

В 2026 году конкурсные проекты оценивались по шести направлениям:

1. Корпоративная культура и корпоративные сообщества
2. Развитие талантов
3. Культура благополучия сотрудников
4. Цифровая трансформация в HR
5. Точка притяжения
6. Фактор эффективности

В категории «Корпоративная культура и корпоративные сообщества» первенствовали ПАО «Газпром нефть» с инициативой «Амбассадоры отечественных ИТ-решений» и ООО «НОВАТЭК НТЦ» с проектом «Интерактивно-просветительский проект: Живое наследие».

В номинации «Культура благополучия сотрудников» лидером оказалось ПАО «СИБУР холдинг» с программой «Психология надежности. Комплексная программа благополучия персонала Центра психологической поддержки СИБУРа».

В категории «Точка притяжения» победил проект ООО «РусХимАльянс» «Корпоративная ярмарка вакансий как инструмент массового подбора».

В направлении «Цифровая трансформация в HR» лучшим оказался проект компании ООО «Норникель спутник» «Люди и алгоритмы. Ментальный сдвиг».

Проект «Управление эффективностью интегрированных проектных команд» от АО «Газстройпром» был отмечен в номинации «Фактор эффективности». А победителем в номинации «Развитие талантов» стал проект «Всероссийские ИТ игры» от ПАО «Газпром нефть».

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.