На полях Петербургского международного экономического форума было подписано соглашение о взаимодействии между старшим управляющим директором компании "Авито" Артемом Кумпелем и генеральным директором АНО "Национальные приоритеты" Софией Малявиной. Это соглашение направлено на развитие кадрового потенциала в России и поддержку национальных проектов "Кадры", "Молодежь и дети". Особенное внимание в рамках данного сотрудничества планируется уделить формированию кадрового резерва на территории Дальневосточного федерального округа, как сообщил журналистам Кумпель.

Кумпель акцентировал внимание на растущем спросе работодателей на молодых специалистов, отметив, что число вакансий для студентов увеличилось в полтора раза за последний год. Дальневосточный федеральный округ, по его словам, станет важной частью этого сотрудничества, так как именно здесь наблюдается необходимость в молодых кадрах.

Кроме того, как подчеркнул Кумпель, под терминами молодая аудитория понимаются новые участники российской трудовой площади — как начинающие специалисты в возрасте от 16 лет, так и выпускники вузов. Проект также сделает акцент на выпускниках средних специальных учебных заведений и будет способствовать повышению престижа рабочих профессий.

София Малявина также отметила высокий спрос на кадровые ресурсы в России, подчеркнув, что АНО "Национальные приоритеты" и сервис "Авито работа" имеют необходимые инструменты для их привлечения. Малявина добавила, что цель совместного проекта заключается не только в предотвращении оттока кадров из региона, но и в увеличении притока новых работников, особенно в сферах рабочих специальностей.

Кумпель, в свою очередь, указал на растущую потребность компаний в сотрудниках на Дальнем Востоке. По словам старшего управляющего директора, данные опросов "Авито работы" показывают, что сотрудники готовы к переезду в федеральном масштабе.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.