Берегись, работодатель: на собеседовании зумер*
- 18 августа 2022 17:35
- Дарья Золина
За порогом вручение дипломов. Вчерашние выпускники ВУЗов и колледжей идут искать работу.
Прямо как в детской игре — под веселую музыку бегают вокруг стульев, а в конце обязаны занять место быстрее соперников.
Если говорить о дипломе, то он в целом обесценивается зумерами. Якобы — нам в детстве тоже говорили, что сертификат по «русскому медвежонку» за 3 класс пригодится при поступлении. Все это сказки, в которую верят мамы и папы, бабушки и дедушки, но не они.
Для «поколения Z» главное — быть в ресурсе. А визуализация и карта желаний точно приведет их к работе мечты. А лучше, если это будет не труд, а хобби, за которое заплатят. Если, конечно, гештальты все закрыл. И в токсичный коллектив не попал. И не стоит даже пытаться звонить ему по телефону — велик риск панической атаки. Все рабочие вопросы, пожалуйста, в переписке.
«Ох уж эти зумеры». Угадали ваши мысли?
Больше половины выпускников уходят за опытом в фирмы и организации, где абсолютное большинство составляют миллениалы и бумеры.
И тут возникают недопонимания. Что привычно этим, то кошмарный сон для тех.
Трудоустраиваться приходит человек, который не понимает, почему он должен сидеть до 18:00, обедать по расписанию. Как его идеи могут критиковать. Почему он не может сказать «мне ко второй паре» и выспаться — ведь отдохнувший человек — продуктивный человек. С какой стати его новые спортивные штаны не оценили коллеги. И по какой причине он не может смотреть тик-ток, чтобы поймать вдохновение для работы.
Но от зумеров, как уже признают руководители, есть толк (ничего себе новости).
Поэтому продвинутые HR-ы модернизируют рабочий процесс под особенности и запросы молодого поколения.
Но зачастую это выглядит как попытка Ксении Собчак поговорить «на зумерском» языке в своем интервью — комично (хотя на это и был расчет).
В общем, полный кринж* ( *испанский стыд).
Фирмы перестраивают свою организацию. Кто бы 10 лет назад мог подумать, что на рабочем месте могут быть плейстейшн для игр в перерывах. Яркие кухни с печеньем как у мамы. Свободный дресс-код. Отсутствие субординации между начальником и подчиненным. Неформальные встречи с коллегами под «молодежную музыку».
Насмотрелись, что там популярно у этих зумеров. В TikTok все гадают на картах Таро, знают наизусть свою натальную карту, обсуждают нумерологию, а еще интересуются психологией, соционикой и матрицей судьбы. В головах у бедных кадровиков смешалось все, но они старательно и ответственно подошли и к этому вопросу.
Поэтому теперь на сайтах по поиску работы можно встретить графу «ваша придворная карта», «ваше время рождения, чтобы составить ваш астропортрет», «ваш тип по соционике» и подобное.
В TikTok тренд на шутки про зумеров. Причем задали его именно они сами.
Зумеры как сотрудники изучены еще недостаточно. Как дивная птица, к которой не знаешь, как подступиться. И не в курсе, чем можно ее кормить. Но все-таки хочется заманить ее в свою золотую клетку.
Или лучше дать им больше свободы?
*зумер - поколение, рожденное, согласно разным теориям, примерно после 2000-го года.
- Телеграм
- Дзен
- Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.
Войти через социальные сети: