С 1 марта следующего года в России будет действовать обновлённая редакция Трудового кодекса. С этой даты работодатели будут обязаны фиксировать микротравмы сотрудников и приостанавливать работу, если условия на рабочем месте признаны опасными.

По словам омбудсмена по вопросам соблюдения прав предпринимателей при осуществлении санитарно-эпидемиологического надзора и надзора в сфере соблюдения трудового законодательства, члена генсовета Партии Роста, гендиректора Центра охраны труда «НСС Консалт» Дмитрия Порочкина, микроповреждения будут фиксировать по заявлению самого сотрудника.

К таким, например, можно отнести придавленный колесом палец на ноге автослесаря, ожоги у повара, порез бумагой офисного сотрудника или инородный предмет, попавших в глаз на производстве. Эксперт отмечает, что последнему случаю обычно предшествует цепочка событий, на которую необходимо обратить внимание, чтобы своевременно принять меры.

Если перед станком установить заграждение, а работнику выдать очки, а также защитить шею, лицо и другие части тела, он может не получить травмы. Именно поэтому необходимо, чтобы работодатель учитывал микротравмы, сообщает NEWS.ru.

Также обновленная редакция Трудового кодекса подразумевает остановку работы, если условия труда признаны опасными. Оценка профессиональных рисков затронет в первую очередь производства, а не офисы, отметил Порочкин.

Ранее в трудовое законодательство были внесены поправки, запрещающие работодателям привлекать к работе в выходные и праздничные дни сотрудников, имеющих семьи. Уполномоченный при президенте РФ по правам ребёнка Мария Львова-Белова поддержала изменения.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.