Россияне рассказали, как часто они задерживаются на работе

Совещание.

Совещание.

© pixabay.com

Каждый третий сотрудник небольших компаний задерживается на работе чаще раза в неделю, а каждый шестой работник остается дольше положенного — каждый день. Это выяснилось в ходе опроса, проведенного страховой компанией «Росгосстрах жизнь» и рекрутинговой платформой hh.ru.

В опросе приняли участие более 1 тысячи сотрудников малых и средних предприятий.


Периодически перерабатывают 73% сотрудников. Из них каждый третий делает это чаще раза в неделю, а каждый шестой — ежедневно.

Чаще других на переработку жаловались работники туристической отрасли (89%), сегмента управления персоналом (89%), сегмента искусства и развлечений (87%), консалтинговой отрасли (83%) и топ-менеджеры (83%), IT-специалисты (77%), работники сельскохозяйственной отрасли (74%), работающие студенты (73%), работники рекламы, маркетинга и PR (71%), бухгалтеры (71%), юристы (67%), административный персонал (66%), специалисты по продажам (66%), банковские работники (60%).

Причем каждый второй, кто остается на работе сверхурочно, делает это безвозмездно. Еще 13% отметили, что редко получают премии за работу «после работы».

Ранее, россияне назвали главной причиной добровольного увольнения — отказ в повышении зарплаты.

Стремление к более высокой зарплате стало причиной ухода с работы у 48% респондентов. Перенапряжение, проблемы со здоровьем и выгорание на работе назвали 39% опрошенных, 36% работников сочли поводом для увольнения отсутствие перспектив повышения.

Кроме того, опрошенные назвали причиной ухода с работы конфликты с коллегами и руководством (20%), дальность места работы от дома (19%), недовольство количеством времени, которое остается на личную жизнь и семью (18%), либо переезд в другой город или страну (11%), передает РБК.

Нам важно ваше мнение!

+0

Комментарии (0)