+1
Сохранить Сохранено 7
×

В ногу со временем: где и как обучают нужным профессиям


В ногу со временем: где и как обучают нужным профессиям

© pixabay.com

Скоростные дроны доставляют пиццу, очередная туристическая группа собирается на экскурсию в космос, а освещают ее полет электронные журналисты, способные выдавать тысячи новостей в день. Это не сюжет футуристического сериала, а реальность, которую специалисты международного рынка труда прогнозируют уже на ближайшие десятилетия. Прогнозируют пока ещё люди, но и эти функции у них может отобрать искусственный интеллект — ведь развитие высоких технологий, совершенствование робототехники и повсеместная автоматизация активно меняют рынок занятости. Сколько ещё лет наши собственные профессии будут востребованы и не пора ли искать рабочие места в новых областях?

Уже сегодня с работой, которую прежде выполняли тысячи квалифицированных сотрудников, легко справляется мощный компьютер. Например, со сбором и обработкой больших массивов информации. И целое статистическое управление с дамами в кофточках с розочками из «Служебного романа» Эльдара Рязанова уходит в прошлое вместе со своими шекспировскими страстями. Никаких страстей — только эффективное бездушное «железо». Что же требует от человека нынешний высокотехнологический рынок труда? Только новые конкурентноспособные умения и квалификации, которые обеспечат постоянную занятость, достойную заработную плату и возможность самореализации.

Особенно актуальны эти качества для тех, кто потерял необходимую квалификацию, например, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, или собирается сменить род деятельности на более востребованный работодателями. На помощь таким работникам приходит система дополнительного образования — один из главных инструментов подготовки современных специалистов. 

По данным ВЦИОМ, 37% россиян, работающих не по специальности, проходили курсы профессиональной переподготовки. Среди людей с высшим образованием эта доля выше — 45%, тогда как среди людей со средним образованием ниже — 24%. Еще 33% опрошенных не проходили специальные курсы, но все же обучались, правда, самостоятельно.

Дополнительное профессиональное образование в первую очередь ориентировано на специалистов, уже имеющих базовое высшее образование, и оно может быть нескольких уровней — от программ профессиональной переподготовки, которые дают право ведения нового вида деятельности для человека до простого повышения квалификации. При этом обучение занимает не пять лет, и не два года, а намного меньше, но это дополнительное образование нисколько не дискредитирует, потому что современные компетенции очень быстро меняются, и зачастую возникает необходимость четко и узконаправленно добрать нужную компетенцию. На это и направлено допобразование, — поясняет директор Института дистанционного образования Томского государственного университета Михаил Шепель.

Как правило, центры переподготовки создаются на базе вузов, уже имеющих разработанные профильные программы. Работодатели заинтересованы в квалифицированных кадрах, владеющих востребованными профессиями, а освоившие их получают конкурентное преимущество при устройстве на работу.

Например, Томский университет — один из ведущих центров дополнительного образования в Сибири. Одни специалисты приходят сюда, чтобы углубить свои профильные знания, а другие выбирают новую профессию. Качество такой подготовки гарантируется уровнем преподавателей и разработчиков программ обучения — среди них более 500 докторов и 1000 кандидатов наук, 24 академика и члена-корреспондента, 51 лауреат Государственной премии РФ.

© pixabay.com

Особенную важность доступная система дополнительного образования приобретает в последнее время, когда рынку труда начинают требоваться новые специальности, еще не слишком широко представленные в классическом высшем и профессиональном обучении. Специалисты в робототехнике, IT-технологиях, дизайнеры виртуальной реальности, специалисты в кибербезопасности, генной инженерии и экологии, нейро-психологи и диджитал-аналитики, — вот лишь некоторые из длинного списка новых профессий, которые вскоре окажутся востребованными на рынке занятости. А получить эти специальности можно, пройдя программу профессиональной подготовки — в виде высшего или дополнительного образования.

Второй вариант, пожалуй, гораздо удобней и быстрее, чем, например, получение второго высшего. Программы профессиональной переподготовки, которые все активнее появляются у ведущих вузов страны, позволяют освоить новую специальность в довольно сжатые сроки — от нескольких месяцев до года. Ещё одно преимущество — стоимость обучения, которая обычно оказывается существенно ниже, чем плата за получение второго высшего образования. А после окончания переквалификации каждый окончивший программу получает диплом о профессиональной подготовке государственного образца.

«Профессиональная переподготовка полезна тем, кто хочет получить новые компетенции, новую квалификацию, что расширит возможности работника, его функционал применительно к профессиональной сфере. Например, бухгалтер-кассир с высшим образованием заинтересован в работе с кадрами — значит, ему необходимо пройти переподготовку по нужному направлению, что даст возможности ему работать в сфере экономики труда и управления персоналом, — говорит генеральный директор студии педагогического дизайна M&M Анна Попик. — Или это может быть связано с получением так называемых soft skills — междисциплинарных навыков. Например, бухгалтер решил открыть свою фирму. Ему нужны знания управленца, и он проходит переподготовку по менеджменту. А иногда профессиональная переподготовка — это условие для того, чтобы остаться в профессии — кто не смог вовремя пройти нужную переподготовку, просто остается без работы. Так, например, многие руководители образовательных учреждений не могут работать без диплома о переподготовке в области менеджмента, а кадастровые инженеры — без переподготовки по программе „кадастровая деятельность“. Хотя еще несколько лет назад таких жестких требований не было».

Учеба и получение новых компетенций с помощью дополнительных профессиональных программ обучения — оптимальный выход для людей, желающих оставаться востребованными на современном рынке труда, развитие собственного интеллекта — единственный путь к победе в соревновании с искусственным интеллектом, уже изменившим наш привычный мир.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+1

 

   

Комментарии (0)