Госкомпании обязали отчитываться о показателях эффективности

Государственные компании теперь должны отчитываться о достижении ключевых показателей эффективности (КПЭ), отражающих результативность их работы. Соответствующее постановление подписал премьер-министр России Михаил Мишустин.


Также в стране будут созданы «дорожные карты» по формированию новой структуры институтов развития, которые позволят усовершенствовать существующие механизмы управления. Решения приняты в рамках утвержденных президентом России Владимиром Путиным преобразований, которые должны переориентировать эти структуры на достижение национальных целей развития и сделать их более эффективными.

В отчетах КПЭ госкомпании должны будут указывать ключевые показатели эффективности, плановые и фактические показатели, а также причины отклонения от заданных значений.

Документы разделят на две группы. К первой относятся коэффициенты рентабельности инвестированного или собственного капитала госкомпании, доход акционеров и динамика выручки. Ко второй — отчеты организаций о количестве созданных рабочих мест, вклад в несырьевой неэнергетический экспорт, объем привлеченных средств и бюджетная эффективность.

В правительстве подчеркивают, что внедрение отчетов о достижении ключевых показателей эффективности компаний с государственным участием позволит точнее оценивать деятельность организаций и влиять на зарплату топ-менеджеров в зависимости от КПЭ.

О том, что правительство России планирует оптимизировать и унифицировать уровень зарплат топ-менеджеров госкомпаний, привязав его к достижению ключевых показателей, стало известно еще в середине прошлого года. Тогда сообщалось, что автором инициативы могла быть рабочая группа под руководством главы аппарата правительства Дмитрия Григоренко либо аппарата первого вице-премьера Андрея Белоусова.

Тогда же сообщалось, что зарплаты топ-менеджеров госкомпаний не будут превышать трех окладов премьер-министра, который зарабатывает десять миллионов рублей в год, о чем ранее рассказывал ridus.ru.

Нам важно ваше мнение!

+0

Комментарии (1)