Министр труда и соцзащиты Антон Котяков считает, что после снятия ограничений по коронавирусу дистанционный формат занятости в России сохранится и даже приобретет межрегиональный характер.

По его словам, ранее говорилось о том, что цифровые технологии постепенно будут способствовать переходу на удаленную занятость, однако пандемия ускорила этот процесс.

Очевидно, что даже после снятия всех ограничительных мер дистанционная занятость останется распространенной практикой. Более того, я уверен, что удаленная занятость приобретет межрегиональный формат и будет иметь большое количество плюсов, — цитирует Котякова «Интерфакс».

Глава Минтруда уточнил, что на сегодняшний день на удаленке трудятся почти 3,7 миллиона человек. При этом он отметил, что если в марте — апреле работавшие в офисе сотрудники просто остались дома, то сейчас работодатель начинает задумываться о том, какие дополнительные возможности для него открывает такая форма занятости.

Как пояснил Котяков, одна из возможностей заключается в цифровизации кадрового делопроизводства, где, по его словам, уже задействованы свыше двух миллионов сотрудников. Он предложил в начале 2021 года рассмотреть предварительные итоги эксперимента, а по ним подготовить поправки в Трудовой кодекс, передает агентство.

© pixabay.com

Ранее ridus.ru писал, что власти РФ планируют обязать работодателей принудительно отправлять сотрудников на дистанционную работу в случае объявления в стране режима чрезвычайной ситуации. При этом предполагается, что перевод сотрудников не будет означать пересмотра трудового контракта или понижения размера заработной платы. Работодатель также должен будет организовать рабочее место сотрудника на дому или взять на себя расходы по его обустройству.

Напомним, закон о дистанционной работе был внесен для обсуждения в Госдуму в июне этого года на фоне пандемии коронавируса.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.