Российские власти планируют обязать работодателей принудительно отправлять сотрудников на дистанционную работу в случае объявления в стране режима чрезвычайной ситуации. Данную поправку добавили в готовящийся законопроект об удаленной работе, который депутаты Госдумы рассмотрят во втором чтении.

В документе говорится, что работодатели будут наделены правом принудительно переводить на удаленку сотрудников в случае природных или техногенных катастроф, производственных аварий, пожаров, масштабных вспышек опасных заболеваний среди людей или животных.

Как пишет ТАСС, работодатели смогут перевести подчиненных на удаленку и в любых других случаях, если под угрозой оказалась жизнь или нормальные жизненные условия населения страны.

Отмечается, что перевод сотрудников не будет означать пересмотра трудового контракта или понижения размера заработной платы. Работодатель также должен будет организовать или взять на себя расходы по обустройству рабочего места сотрудника на дому.

Напомним, что закон о дистанционной работе был внесен для обсуждения в Госдуму в июне этого года на фоне пандемии COVID-19. В июле его поддержали в первом чтении. Отмечается, что новый закон депутаты вполне могут принять до конца ноября этого года.

В Сети эту инициативу восприняли скептически. У многих появился вопрос, где работать дома, если человек проживает в однокомнатной квартире и тем более если вместе с семьей.

Часть комментаторов увидели в этом законе перспективу введения режима чрезвычайного положения в стране зимой или возвращения всеобщего карантина.

Ранее ridus.ru писал, что рейтинг самых высокооплачиваемых профессий на удаленке возглавил программист-аналитик 1С. Такому специалисту готовы платить до 270 тысяч рублей в месяц. От соискателя ждут знания конфигураций 1С, ему предстоит работать с системой управления базами данных.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.