Половина российских фирм, перешедших на удаленку, отказались от нее

© pixabay.com

© pixabay.com

Сервис по поиску работы SuperJob опубликовал итоги исследования о российских компаниях, которые продлили для сотрудников режим удаленной занятости, введенный из-за пандемии COVID-19. В исследовании, проходившем с 24 по 30 августа, приняли участие представители 700 компаний.

Исследование показало, что по сравнению с маем, когда темпы распространения коронавируса достигли в России своего пика, число практикующих удаленку компаний в стране уменьшилось практически вдвое. Если в мае таких организаций было 59%, то по состоянию на конец августа — начало сентября — 28%.


Зачастую на удаленку переводят сотрудников отдельных специальностей; весь офисный персонал работает из дома только у 5% опрошенных работодателей. Чаще всего на работу из дома направляют программистов — так поступают 22% практикующих дистанционную занятость компаний. Эта практика к тому же позволяет IT-предприятиям привлекать больше специалистов, чем может вместить площадь их офисов.

Вторая по «дистанционности» профессия — бухгалтеры, которые работают удаленно в 19% компаний. 17% работодателей перевели на удаленку кадровиков, 16% — отдел продаж, 11% — службу маркетинга, столько же — колл-центры.

Работодатели выводят сотрудников на дистанционную занятость, ориентируясь не только на характер их работы. Часто на дому оставляют специалистов пожилого возраста как наиболее уязвимых к COVID-19 или тех, кто живет далеко от рабочего места.

В августе сервис «Работа.ру» опубликовал самые высокооплачиваемые вакансии на удаленке. Дороже всего работодатель готов был платить главному по сториз в компании по производству смартфонов: ему предлагали от 250 тысяч рублей в месяц. Хорошо заработать удаленно могли также инженеры автоматизированного тестирования, кадровики, NET-разработчики и технические писатели.

Нам важно ваше мнение!

+0

Комментарии (0)