Рынок труда в России вернулся в докоронавирусное состояние

© Кирилл Кухмарь/ТАСС

© Кирилл Кухмарь/ТАСС

Директор департамента аналитических бизнес-решений одного из крупнейших рекрутинговых агентств России HeadHunter Наталья Данина оценила ситуацию на рынке труда РФ после приостановки работы предприятий, вызванной коронавирусом COVID-19.

По словам Даниной, кризисные ситуации в экономике на рынке труда заметны по двум критериям: резкое сокращение числа вакансий и резкий рост числа резюме. По этим признакам экономическое положение сейчас не выглядит катастрофическим.


«В текущей ситуации, в марте например, мы начали видеть снижение вакансий. Пик снижения достиг своего максимума в мае. После этого ситуация стала резко восстанавливаться. И по факту сейчас, с точки зрения вакансий и динамики восстановления, она выглядит, по нашим данным, на февральском, то есть на нормальном для России уровне», — цитирует Данину РИА ФАН.

Аналитик HeadHunter добавила, что хотя в мае и июне активность соискателей была низкой, это вполне соответствует показателям, которые наблюдались в те же месяцы до пандемии.

«Люди, объективно, ушли отдыхать, перестали работать, не создавали массово резюме и не откликались массового на существующие вакансии. При том, что количество вакансий не упало массового, общее падение было на уровне 30% максимум», — заметила Наталья Данина.

Данина рассказала также, что по сравнению с предыдущими экономическими потрясениями в России поведение работодателей в 2020 году резко изменилось. Увольнению сотрудников они предпочитают их переориентацию на другую работу. Аналитик объясняет это тем, что владельцы предприятий стали более ответственны по отношению к созданным ими брендам.

«Большинство из работодателей осознают, что ситуация — сложная, но она — конечная, исправимая. В отличие от кризисов предыдущих годов, когда, как например в 2008 — увольняли всех, а в кризис 2015 года — сокращали зарплату, сейчас сохраняют и бизнес, и работников», — подчеркнула Наталья Данина.

В свою очередь, работники в России за время пандемии COVID-19 умерили требования к заработной плате. Если до начала «эпохи коронавируса» в среднем россияне хотели зарабатывать 92 тысячи рублей в месяц, то теперь — 74 тысячи.

Нам важно ваше мнение!

+0

Комментарии (0)