Ряд российских компаний переводит своих сотрудников на четырехдневную рабочую неделю. Аналитики связывают это с кризисом, вызванным пандемией COVID-19, — переход на четырехдневку представляется главной альтернативой массовым увольнениям.

По данным «Ведомостей», на четырехдневную неделю перешли в том числе такие крупные предприятия, как ОАО «РЖД» и нефтехимическая компания «Сибур», в штате которой числится более 23 тысяч человек. Среди менее заметных предприятий, которые перевели работников на сокращенную рабочую неделю, — метрополитен Екатеринбурга.

Как утверждает партнер компании «Экопси консалтинг» Григорий Финкельштейн, переход на четырехдневку — альтернатива сокращению штата на 20%. По его мнению, она распространится только на обслуживающий и офисный персонал. Кроме того, юристы утверждают, что ввести ее не так-то просто.

Для введения сокращенной недели нужно подписывать с сотрудниками дополнительные соглашения либо работников нужно предупреждать об изменении графика за два месяца, — приводит URA.RU слова адвоката Ксении Михайличенко.

Идею ввести в России четырехдневную рабочую неделю летом 2019 года озвучил премьер-министр Дмитрий Медведев, мотивировав ее развитием экономики, информатизацией и роботизацией производства. Бывший глава правительства рассчитывал, что такой график станет «новой основой социально-трудового контракта».

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.