В Москве прошла пресс-конференция, посвященная старту нового сезона конкурса «Лидеры России». По сравнению с прошедшими олимпиадами для управленцев, в регламенте конкурса произошли серьезные изменения. «Лидеров России» теперь будут делить по сортам: для представителей науки, здравоохранения и айти-сектора появились специализации.

«У нас специализаций не было никогда, был просто конкурс для управленцев, но вы знаете, что такое инициатива снизу, — заявил первый заместитель руководителя администрации Сергей Кириенко. — Вы видели, как в Владимиру Владимировичу подходили молодые ученые и говорили: создайте отдельное направление по науке».

Сергей Кириенко - первый заместитель Руководителя Администрации Президента Российской Федерации

По словам Кириенко, и наука, и здравоохранение сегодня испытывают большую потребность в управленческих кадрах. Он отметил, что ранее конкурс, в первую очередь, был направлен на обучение и развитие победителей. Новые треки появились «в связи и с реальной потребностью в назначениях».

«Это — большой вызов, но и невероятная возможность для людей, работающих в науке и здравоохранении, попробовать себя и получить возможность вне зависимости от связей, блата и отношения непосредственного начальника доказать свои способности и изменить свою жизнь», — подчеркнул Кириенко.

О том, что Минздрав сильно нуждается в грамотных управленцах, рассказала и вице-премьер РФ Татьяна Голикова. С ее слов, в России сегодня насчитывается 3,7 миллиона медработников.

Татьяна Голикова — заместитель председателя правительства России

«Врачей-организаторов в этой армии трехмиллионной медицинских работников всего 1%. Что это означает? Это означает, что, с одной стороны, у нас сильно замедлена ротация кадров в этой сфере», — заявила Голикова, подчеркнув, что средний возраст врачей-руководителей является весьма высоким.

«С другой стороны, отрасль испытывает нужду не просто во врачах, но во врачах-управленцах, во врачах-организаторах, которые могут организовать процессы по-новому», — отметила вице-премьер.

Остро нуждается в управленцах и научная сфера, заявила Голикова. К 2024 году по программе нацпроекта создадут 900 лабораторий. Тридцать процентов руководящего состава составят молодые управленцы и исследователи. Кроме того, стране необходим кадровых резерв руководителей для 1150 научных и образовательных организаций.

Глава Минздрава Вероника Скворцова потребность в кадрах не отрицает, хотя и не считает, что 1 процент от 3 миллионов 700 тысяч — это мало.

Вероника Скворцова — Министр здравоохранения Российской Федерации

«У нас в отрасли 75 тысяч объектов, из них более 60 тысяч относятся к первичному звену. Сколько нам нужно людей? Сейчас — 1 процент, может, больше и не надо, но этот процент должен был очень качественным. Эти люди должны соответствовать и интеллектуальному уровню, и социальной ответственности, и управленческим навыкам, и, кроме того, владеть профессиональными навыками», — заявила Скворцова.

В чем же нуждается Минздрав?

«Нам в отрасли нужны стратегические люди, которые могут стратегически планировать инфраструктуру здравоохранения, которая гибко меняется с учетом перераспределения населения. Нам нужны люди, которые успешно будут использовать цифровые технологии и транспортные услуги, которые будут развивать санитарную авиацию и другие способы коммуникации», — считает министр.

«Нам нужны люди, которые внутри каждой медицинской организации могут внедрить самые перспективные гармоничные технологии, чтобы сделать самые современные логистические ходы, чтобы качество внутреннего контроля к каждому учреждению было очень высоко. Нам нужны люди, грамотно планирующие кадровую политику, любящие тех людей, которые работают с ними», — подчеркнула Скворцова.

Про третью специализацию «Лидеров России» рассказала старший вице-президент Сбербанка Юлия Чупина. Он называется финансы и технология и «отражает ту огромную задачу по цифровизации, которая существует в нашей стране».

Юлия Чупина — старший вице-президент Сбербанка

Подробнее о том, как будет проходить новый сезон конкурса, поведал председатель экспертного совета конкурса «Лидеры России» Павел Безручко.

Принципы одинаковы как для общей части конкурса, так и для специализированных версий. «Участники пройдут определенный набор универсальных текстов: интеллекта, тест общих знаний. В этом году мы ввели новые правила: будет несколько попыток, если с первого раза не получилось сдать тест, чтобы была возможность попробовать свои силы. Впервые будем использовать искусственный интеллект для оценки видеоэссе. Это — первый этап», — рассказал Безручко.

Павел Безручко — председатель экспертного совета конкурса «Лидеры России»

Далее между общим и специализированными конкурсами начинаются отличия. Участники общего направления пройдут два этапа тестирования управленческого потенциала. Ранее тест был только один, но в этом году «созрели до идеи ретеста», который, по словам Безручко, будет еще более жёстким. «Будем делать так, чтобы нечестным путем пройти дальше в конкурсе было нельзя», — заявил он.

В специализированных треках на данном этапе будут специализированные же задания, но подробности о них пока держат в секрете. Победители поедут на очные полуфиналы, которые, как и раньше, пройдут во всех федеральных округах.

Главное — специализированные треки и общий конкурс разнесены по времени. Желающие могут подать заявки на участие сразу по нескольким направлениям, если компетенции, конечно, позволяют.

Заявки на конкурс начали принимать в минувшую пятницу, 4 октября. «Сейчас утро вторника — второй рабочий день, выходные не берем. Сейчас у нас 46570 регистраций. То есть более 46 тысяч регистраций за неполные два рабочих дня», — заявил Кириенко.

Напомним, конкурс управленцев «Лидеры России» является флагманским проектом президентской платформы «Россия — страна возможностей»: она была запущена на Всемирном фестивале молодежи и студентов в Сочи в октябре 2017 года. Главная цель организации — создание в России эффективных социальных лифтов для молодых специалистов.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.