Ученые рассказали, как беременность влияет на карьерные перспективы женщин

© morena-morana.livejournal.com

© morena-morana.livejournal.com

Американские ученые из Университета штата Флорида обнаружили существенное различие в отношении работодателей к сотрудникам, недавно ставшим родителями, в зависимости от их пола.

Так, по данным проведенного исследования, молодым мамам зачастую приходится сталкиваться с потерей расположения начальства после того, как тому становится известно о предстоящем декрете, сообщает портал EurekAlert!.

Мы выяснили, что беременных женщин значительно реже поощряют за их старания. К сотруднице в положении работодатель меняет отношение сразу после того, как становится известно, что женщина ожидает ребенка, — рассказала помощник профессора колледжа при университете Саманта Паустиан-Ундердаль (Samantha Paustian-Underdahl).

По ее словам, такие женщины быстро теряют мотивацию, испытывают дефицит заинтересованности в результатах своего труда и зачастую в скором времени теряют работу.

«Тем временем в случае с молодыми отцами наблюдается принципиально иная картина. Мужчина, в семье которого появляется ребенок, представляется руководству „добытчиком“ и „кормильцем“, — интерпретирует результаты исследования Паустиан-Ундердаль. — Поэтому все чаще таких работников публично хвалят и стимулируют в материальном отношении».

С того момента, как руководству становится известно о грядущем пополнении в семье сотрудника, мы наблюдаем отчетливый рост карьерных поощрений в случае с мужчинами, и их снижение — с женщинами, — резюмировала специалист.

При этом, по ее словам, подобное неблагоприятное отношение руководства влияет не только на перспективы женщины в конкретном месте работы, но и зачастую вынуждает вовсе отказываться от карьеры, переключаясь на уход за домом и детьми.

Напомним, ранее австралийские ученые научились вычислять склонность мужчины к изменам по определенным чертам лица.

Нам важно ваше мнение!

+0

Комментарии (0)