Второй год подряд в Сочи стартовал финал всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России». Конкурс в нынешнем сезоне не претерпел серьезных изменений, главное отличие — он получил международный характер.

Только 100 из 300 финалистов конкурса смогут одержать победу и получить право на целый год личных карьерных консультаций от топ-менеджеров крупнейших компаний, глав регионов, членов правительства и администрации президента. Но при этом все финалисты обязательно получат грант в размере одного миллиона рублей на любую образовательную программу, повышающую квалификацию.

Как пояснил в комментарии «Ридусу» руководитель конкурса, гендиректор АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров, конкурс обязательно будет в дельнейшем развиваться и меняться.

«Мы с коллегами постоянно эти возможные изменения обсуждаем, — подчеркнул Комиссаров. — Собираем обратную связь от экспертов, участников, наставников и партнеров конкурса».

В свою очередь председатель экспертного совета конкурса Павел Безручко заявил, что следующие конкурсы будут только сложнее, поскольку трудные, разнообразные испытания дают возможность развиваться.

«У нас есть уверенность, что это долгая, стратегическая и серьезная задача, — пояснил позже Алексей Комиссаров в беседе с журналистами. — Невозможно решить кадровые вопросы одним, двумя, тремя или даже пятью конкурсами. Я думаю, что выводы нужно будет делать через три, пять, десять лет».

Однако главную задачу, по его словам, запущенный механизм уже решает, он глобально модернизирует существовавшую ранее систему кадрового отбора, как на госслужбе, так и в корпоративной системе. Успешный опыт «Лидеров России» повлек за собой создание во многих регионах страна и отдельных отраслях множества подобных конкурсных площадок.

Позиция наставников

В пятницу для конкурсантов прошел так называемый «День наставника». Финалистов поделили на команды, к каждой из которых был прикреплен один из лучших управленцев страны.

Первый замглавы администрации президента Сергей Кириенко и помощник президента Игорь Левитин, члены правительства Евгений Дитрих и Михаил Котюков, секретарь генсовета «Единой России» Андрей Турчак и мэр Москвы Сергей Собянин, ректор ВШЭ Ярослав Кузьминов и другие специалисты высшего уровня разобрали с финалистами различные реальные кейсы.

В частности, Сергей Кириенко рассказал позже журналистам, что его команде достался кейс по «родной и понятной» для него теме — реформе атомной отрасли.

«Ребята молодцы, настроенные, мотивированные. Меня порадовала содержательность их работы, но в организации работы есть куда стремиться, потому что не очень слушают друг друга», — поделился он своими впечатлениями от совместной работы. По его словам, в начале обсуждения некоторые из них «тянули одеяло на себя и не обеспечивали командную работу».

Как отмечают организаторы конкурса — это одно из ключевых оценочных мероприятий, которое повлияет на итоговый результат участников проекта.

«Всего у нас в конкурс привлечено 94 наставника, — отметил Алексей Комиссаров в беседе с журналистами. — Условия позволили нам сегодня разделить участников на 38 столов, поэтому к участию были привлечены 38 наставников (по одному в каждую из команд финалистов из семи-восьми человек)».

Как отмечено выше, наставники конкурса выберут себе подопечных из числа победителей, произойти это должно до конца марта месяца.

Как отметил в беседе с «Ридусом» Ярослав Кузьминов, повторив по сути слова, сказанные накануне Германом Грефом, наставники и конкурсанты обоюдно заинтересованы в друг друге. Первым нужны новые перспективные кадры, вторым — нужно стать полноценными лидерами, для этого они должны научиться заинтересовывать окружающих, заражать своей энергией.

«Сегодняшние финалисты — далеко еще не лидеры, — пояснил в беседе с корреспондентом „Ридуса“ Кузьминов. — Они вполне могут стать лидерами, они могут взаимодействовать с друг другом, могут выдвигать идеи, но я им сказал: „Ребят, среди вас не нашлось никого, кто бы построил вас“, того кто выдвинулся автоматически на переднюю роль, ведь лидер — он же не просто имеет командный голос, он может убедить идти людей за ним. Это критически важно для любого проекта, иначе он будет хаотичным набором идей».

«Но глаза у них у всех уже сейчас горят, — добавил ректор ВШЭ — Что, конечно, очень важно, значит они смогут стать лидерами».

Позиция конкурсантов

Как выяснил «Ридус», сами конкурсанты так же еще не определились в своей массе с тем, кого бы хотели видеть в числе своих наставников.

Стоит отметить, более половины финалистов — госслужащие, представители крупных предприятий и госкорпораций. Однако находятся среди конкурсантов и представители более уникальных сфер.

Корреспондент «Ридуса», в частности, пообщался с Артемом Старовойтовым, разработчиком медицинских анализаторов и программного обеспечения для них. Он хоть и индивидуальный предприниматель, но руководит солидным штатом сотрудников. «В общий периметр попадает человек 30, постоянно работает около десятка», — пояснил Артем.

Таким образом, больших карьерных амбиций у него нет. «Найти себя в корпоративном секторе или на госслужбе я не стремлюсь, — заметил финалист. — Все будет зависеть от предложений».

На вопрос, кого он хотел бы получить себе в наставники, Старовойтов ответил, что выбор тех, с кем хотелось бы взаимодействовать, у кого учиться, богат. «Ряд наставников мне по опыту работы знаком, например, я долго проработал в „Сибуре“ под началом Дмитрия Владимировича Конова, и его в наставники мне выбирать было бы странно, ведь он меня прямо наставлял на протяжении многих лет».

В конкурс Артем вписался, по его словам, «по случайности». «Как говорится, рекламу в интернете увидел, а потом — как наркоманы потихонечку подсаживаются, так и я все глубже погрузился в это дело», — пояснил собеседник «Ридуса».

«По началу все было было довольно легко, да и путь к финалу не был для меня слишком сложным», — сказал Артем. При этом, по его словам, при всей прозрачности механизма отбора, «воронка отбора была довольно серьезной».

«Я не хочу петь какие-то дифирамбы конкурсу, но у организаторов получилось отобрать если и не лучших из лучших, но действительно крутых специалистов», — сказал Старовойтов.

Еще среди финалистов конкурса корреспондент «Ридуса» с удивлением узрел своего старого знакомого, депутата Мосгордумы Кирилла Щитова.

На вопрос, зачем ему, и без того довольно опытному лидеру, участие в подобном конкурсе, депутат ответил, что в первую очередь «это был вызов самому себе». 

«Каждый депутат проходит каждые пять лет проверку на выборах, а здесь выпала возможность проверить самого себя с точки зрения различных управленческих навыков, понять свои слабые стороны и узнать, в каком направлении нужно развиваться», — пояснил Щитов.

Кроме того, по его словам, «конкурс — это знакомства с интереснейшими людьми со всей страны, которые являются лидерами в своих сферах, и с которыми ты получаешь возможность пройти серьезные испытания». «Это бесценный опыт», — подчеркнул собеседник «Ридуса».

«Ну и наконец, — это возможность приобрести в наставники одного из топовых специалистов страны и получить тот опыт, который не получить ни из учебников, ни на тренингах, ни на лекциях», — сказал депутат. При этом Щитов не захотел называть имен, кого бы он хотел получить в наставники, до объявления итогов конкурса. «Ведь не все от конкурсантов зависит, наставник тоже должен согласиться, чтобы ты стал его наставляемым», — пояснил он.

Второй конкурс «Лидеры России» стартовал 10 октября 2018 года. Более 227 тыс. человек подали заявки для регистрации. В этом году конкурс впервые стал международным, заявки на участие пришли из 68 стран.

В очные полуфиналы прошли более 3,3 тыс. человек, в том числе 18 участников из-за рубежа, которые представляли Азербайджан, Белоруссию, Казахстан и Украину. Этот этап проходил в каждом федеральном округе, при этом в Центральном федеральном округе из-за большого числа конкурсантов прошло два полуфинала.

В итоге в финал было отобрано 300 человек, из которых эксперты отберут сотню победителей. Финал проходит в Сочи с 13 по 17 марта.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.