Анна Федорова

Политолог

Политтехнолог, феминистка, писатель, литературный критик, управляющий партнер в Marketing & Brand Conversation, специалист Экспертного института социальных исследований, вице-президент «Фонда Открытой Новой Демократии»

Все статьи автора
автор

О границах рабочего и личного

012513

Мужчина пришел к незнакомой женщине в личку с подкатом, сходу обратился к ней на «ты», ей это не понравилось, она попросила не продолжать, тут человек сошел с ума и написал тонны тупого хамства типа «что ты такая гордая, кому вообще нужна», обвинил в бескультурности и исчез, предложив на прощанье «ну ты если чо пиши, порамсим».

Женщина переписку заскринила и выложила.

А еще затэгала компанию, в которой человек работает бизнес-девелопером, и написала — вот как ваш сотрудник себя ведет.

И у меня такое смешанное впечатление от этой истории.

С одной стороны, претензии к ней «да как вы выкладываете ЛИЧНУЮ переписку» — они смешные. Это не личная переписка с тайнами и секретами человека, который тебе доверился. Это булшит на ровном месте, и публичить такое — совершенно нормально. Пусть люди думают, когда пишут.

С другой стороны, при чем тут работодатель? Зачем его ставить в известность и тем более требовать увольнения (как некоторые в комментах)? Человек ничего общественно опасного не сделал. Дурь его — человеческая, а не профессиональная.

И как работодателю реагировать в такой ситуации?

Понятно, что мотив тут простой — сделать человеку неприятно. Дело понятное, потому что его никто не просил лезть с наездами. Попытаться познакомиться — нормально. Написывать «чо ты такая гордая дура» — это уже некрасиво. Но это все же не колпаковщина.

Мы стремительно идем к ситуации, когда «хороший человек — это не профессия» становится вымирающей истиной. Все больше и больше требуется, чтобы за пределами рабочего места человек оставался бы хорошим достойным котиком, не бросающим тень на репутацию компании.

Но вот тут вопрос: многие ли, включая обвинителей, к такому готовы?

Дальше же начнется: ваш сотрудник сходил на концерт группы, у которой в песнях национализм! Уволить. Нахамил вчера в комментах Пете и прямо послал его нахер! Уволить. Подрался в подворотне! Уволить.

Вот вы как думаете — надо вмешивать работодателей в такие истории? Я не говорю о криминале или реальной жести. Если человек бьет жену — об этом пусть знают все, и в первую очередь полиция. Но тут какая-то мелкая пакость. По поводу которой предлагается принимать кадровые решения.

Нам важно ваше мнение!

+0

Комментарии (1)

  • Small 41ce7dc927
    Ольга Блументаль 14 ноября 2018, 12:13

    А как же полицаи, которых за откровенное (но не порно!!!) личные фото, разудалый танец и т.п. увольняют в момент, некая общественность, которая требует вполне заслуженного человека, напившегося в частном порядке, высказавшегося не так, как общественности нравится, причем никак не нарушившего закон, сразу лишить всех званий, заклеймить и распять. Опять двойной стандарт - одним можно хамить и провоцировать, другим - чревато

Пожалуй уже можно подводить итоги выборов в целом.

Посещая города нашей Родины, как-то влюбляюсь в каждый.

Почему кандидат от КПРФ создает образ земляка, а поддерживают его варяги.

И почему Запад до сих пор не представил результаты клинических тестов.

Косить под маразматика — это не самая плохая стратегия.

Учителю, видимо, мало «успеха» «Матильды».

В каком просто диком кутеже мы в какой-то момент все-таки очутились?

|статья
Вис Виталис

К 80-летию со дня гибели Льва Троцкого.

Много приходится слышать, что Лукашенко растерян.

Был на различных точках протестах в противоположных концах Минска, картина одна.

Если честно, я вообще не понимаю, что не так.

Для создания главного инфоповода недели не нужно устраивать революцию.

Лукашенко — это лучшее, что могло случиться с Белоруссией в плане власти.