+9
Сохранить Сохранено 7
×

«Уголовка» за увольнение пожилых сотрудников должна быть крайней мерой


«Уголовка» за увольнение пожилых сотрудников должна быть крайней мерой

© Артем Геодакян/ТАСС

Уголовное наказание за увольнение сотрудников предпенсионного возраста должно применяться лишь в крайних случаях, уверен президент «Деловой России» Алексей Репик. Глава «Деловой России» уверяет, что к предлагаемым мерам ответственности необходимо подходить взвешенно и осторожно.

«Что касается инициативы по введению уголовной ответственности, то, конечно, бизнес высказывал определенные опасения о том, что в случае недостаточно четкой и детальной регламентации каждого случая и правоприменительной практики эта мера может оказать негативное влияние на желание предпринимателей инвестировать, расширяться. Такая мера может стать фактором, ограничивающим, а не стимулирующим экономический рост», — цитирует высказывание Репика РАПСИ.

Уголовная ответственность должна использоваться лишь в качестве крайней меры воздействия, заявляет он. «Вся логика введения ответственности состоит в ее применении в исключительных случаях. Для демонстрации нашего понимания: есть согласие с тем, что в случаях многократных, необъективных, необоснованных злостных действий по отношению к нашим сотрудникам старшего возраста предприниматель может быть наказан, в том числе и в рамках Уголовного кодекса. Наверное, для подобного рода исключительных случаев, зверств мы считаем здесь возможным задействовать наказание, предусмотренное Уголовным кодексом», — приводит РАПСИ слова Алексея Репика.

С его слов, деловое сообщество готово помочь в работе над нормами об уголовной ответственности за необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста. «Вместе с деловым сообществом мы должны все проработать для того, чтобы добросовестные предприниматели не боялись уголовной ответственности, чтобы уголовное преследование не стало инструментом рейдерства, давления на бизнес, способом нечестной конкурентной борьбы. Это то, над чем должны работать деловые объединения, и мы умеем это делать. В контексте трудовых отношений уголовная ответственность не должна стать фактором, который затормозит экономический рост. Поэтому необходимо максимально детально и скрупулёзно очертить исключительные случаи, когда может применяться уголовная ответственность», — резюмировал президент «Деловой России».


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+9

 

   

Комментарии (0)