Почему россияне зарабатывают на уровне самых бедных стран Европы

© Игорь Ставцев/Коллаж/Ridus

© Игорь Ставцев/Коллаж/Ridus

Разрыв в зарплатах россиян и жителей Восточной Европы увеличился. В пересчете на доллары уровень оплаты труда в России теперь сопоставим с показателями самых бедных стран ЕС и почти в два раза отстает от их более зажиточных соседей. Такие оценки дает специальный выпуск «Мониторинга социального самочувствия» от Высшей школы экономики.

Относительное ухудшение

© Коллаж/Ridus

В прошлом году граждане РФ в среднем получали 671 доллар. Это на 17—18% выше уровня 2015—2016 годов, но на 26% ниже уровня 2014 года и почти на 40% меньше показателя 2013 года. В последнем предкризисном году наши люди зарабатывали в среднем по 935 долларов.

Болгария, беднейшая экономика Евросоюза, которая 7 лет назад недотягивала до российских зарплат около трети, сократила разрыв до 10%. А оклады в Румынии в 2015—2016 годах оказались даже выше, чем в России, хотя в 2011 году на 22% отставали.

В Хорватии и Чехии зарплаты превысили российские на 80—90%. И это несмотря на нисходящий тренд в оплате труда, который наблюдается там с 2011 года. Жители Польши и Венгрии в среднем в 2017 году получали на 60—70% больше россиян. При этом в 2013 году венгерские зарплаты были всего на 10% выше российских, а польские — лишь на 25%.

Сравнение со странами БРИК также не пользу России. Так, она вплотную приблизилась к Бразилии: в последние три года разрыв составлял менее 5%, в то время как в 2012—2014 годах российские зарплаты превышали бразильские на 20—25%. Правда, в 2011 году картина была обратная: бразильцы зарабатывали больше россиян — 952 доллара против 795 долларов.

О том, что уровень оплаты труда в Китае догнал и перегнал показатель России, в последнее время говорится постоянно. По данным ВШЭ, в 2011 году средняя зарплата в КНР составляла 539 долларов, а в 2016-м — уже 847 долларов. Ее уровень превысил российский более чем на 20%. В РФ за тот же период средняя зарплата упала с 795 до 547 долларов.

Относительное положение России ухудшается даже в сравнении со странами СНГ, констатирует ВШЭ: оставаясь лидером по уровню оплаты труда, если оценивать его по номинальному обменному курсу, РФ «существенно сократила разрыв с другими странами».

Так, например, в Белоруссии в 2011 году зарплаты были в 2,2 раза ниже российских, а в 2017-м — только в 1,6 раза. Разница с Молдовой была трехкратной, а стала — двукратной: зарплаты в стране выросли с 259 до 308 долларов.

Во всем виноват слабый рубль?

© Оксана Викторова/Коллаж/Ridus

Сравнивать номинальную заработную плату, пересчитанную через доллар США, не совсем корректно, напоминают эксперты. Более ясную картину дает показатель по паритету покупательной способности (ППС). С этой точки зрения стоимость жизни в России уже выглядит вполне достойно и постепенно растет, пусть и по 1,5—2% в год, отмечает аналитик «Консультационного центра „Эшфорд“» Роберт Алоян.

В мониторинге ВШЭ такие расчеты тоже есть, и здесь действительно ситуация представляется несколько иной. В частности, китайские зарплаты, несмотря на весь их стремительный номинальный рост, по ППС все так же проигрывают российским, но уже незначительно. Бразилия отстает не на 5%, а более чем в 1,5 раза. Зато Беларусь, напротив, идет «ноздря в ноздрю» и периодически вырывается вперед.

Правда в том, что и по этому показателю Россия отстает от стран Восточной Европы и бывших республик СССР, — говорит финансовый консультант Teletrade Михаил Грачев.

Алоян уверен, что российские зарплаты все больше уступают восточноевропейским только по одной причине — ослабление рубля. С 2008 года экономики стран Европы растут так же несущественно, как и ВВП России, поясняет он, поэтому не стоит ожидать повышения производительности труда от государств, накачиваемых свеженапечатанными евро.

Грачев, в свою очередь, напоминает, что Польша, Чехия, Венгрия и другие страны Восточной Европы за постсоветский период существенно реформировали свои экономики и структуру государственного управления.

Например, Польша с первого дня выхода из-под опеки Компартии и „старшего брата“ самым радикальным образом изменила структуру местного самоуправления, вернула землю в частное пользование, чем придала мощнейший стимул развитию сельского хозяйства. В остальных республиках проходили аналогичные изменения, и практически везде они были направлены на развитие частного капитала. К сегодняшнему дню там почти забыто слово „госпредприятие“, за отдельными исключениями в виде почты и электрификации, — рассказывает аналитик.

По его словам, еще важен тот факт, что эти правила не менялись и не будут меняться по семь раз на неделю. Кроме этого, существенную роль в формировании уровня заработной платы играют реально действующие независимые профсоюзы. Правда, в некоторых странах (например, в Литве) они потеряли свой статус, но в развитых экономиках ни одно изменение заработной платы не пройдет без согласования с такой организацией.

И снова о производительности

© Оксана Викторова/Коллаж/Ridus

Безусловно, на уровень зарплаты сильно влияет производительность труда. В России она, как известно, весьма невелика, несмотря на то, что в среднем россияне трудятся намного больше тех же европейцев.

Это тема для отдельного разговора, но на Западе достойную заработную плату выдают за достойный труд. К сожалению, это нельзя сказать о нашей экономике. Никто не говорит, что наши работники ленивые или неквалифицированные, но высокий износ основных фондов и структура производства, когда на одного работника приходится десятки управленцев, размывают конечный итог труда со всеми вытекающими, — сетует Грачев.

В развитых странах производительность труда лучше не из-за высокой интенсивности работы сотрудников, а из-за того, что у них около 80% рабочего времени тратится на создание потребительской ценности и только 20% уходит на организационные вопросы. В России же все наоборот, согласен с коллегой эксперт «Международного финансового центра» Гайдар Гасанов.

Чтобы обеспечить стабильный рост экономики, необходимо внедрять новейшие технологии в процессы производства, повышать квалификацию персонала и потребительскую ценность продукта, а также улучшать инфраструктуру страны в целом, считает он. Но ключевым моментом для производительности труда является все же достойное денежное вознаграждение, хотя в текущих реалиях тема повышения зарплат остается весьма болезненной.

Как правило, сейчас мы наблюдаем такой процесс на предприятиях, что сначала нужно произвести продукт, затем его реализовать и от объемов реализации будет зависеть и материальная составляющая работников. Я же считаю, что нужно действовать по другому принципу: сначала создать условия для высокой мотивации работников в счет будущих объемов продаж. Может, это и радикальный метод, но он создаст психологические стимулы для качественной работы каждого отдельно взятого сотрудника, — рассуждает аналитик.

Можно ли повторить успех Китая

© Коллаж/Ridus

В теории низкая стоимость труда имеет и плюсы: именно она в свое время в значительной степени обеспечила китайское «экономическое чудо». Может, теперь иностранные компании охотно начнут плодить свои производства в России? Условия для этого действительно подходят, считает Алоян.

Мы обладаем мощной производственной и технической базой, сильными кадрами (в управлении еще есть вопросы) и дешевой рабочей силой, поэтому, несмотря на риторику политиков, зарубежный бизнес уже не первый год вкладывает миллиарды долларов (до 5 миллиардов в год в среднем) в виде прямых инвестиций, — говорит он.

Другие эксперты настроены менее оптимистично. Безусловно, низкий уровень заработной платы привлекателен для инвесторов, но на повестке дня всё более востребованы производства с наибольшей добавленной стоимостью, отмечает Грачев.

Бизнесу проще заплатить больше, но меньшему количеству работников, чем содержать сотни людей за низкую плату. Так что низкий уровень заработной платы в России скорее удерживает последних инвесторов, чем привлекает новых, — поясняет он.

Россия, в отличие от стран Восточной Европы, за последние годы подверглась большому числу испытаний в виде санкций, и это замедлило рост экономики и реальных зарплат, добавляет главный инвестиционный стратег ICBF Дмитрий Мурадов. Именно геополитические риски являются основной преградой для развития бизнеса в стране и отталкивают иностранных инвесторов.

Если бы не эти риски, Россия вполне могла бы выиграть от торговой войны КНР и США, полагает эксперт. Увеличение пошлин способно подтолкнуть китайских промышленников к переезду в соседние страны, которые рабочие из КНР уже успели обогнать по размеру заработных плат. Но выбор, скорее всего, будет сделан в пользу южных соседей Китая, где политическая обстановка более предсказуема.

Однако расстраиваться вряд ли стоит, ведь в России уже есть опыт работы китайского бизнеса в стране, например целлюлозный завод в Забайкалье: несмотря на договоренности, процент задействованных местных жителей был мизерным, а их зарплата меньше, чем у занятых на производстве граждан КНР, — утешает экономист.

Нам важно ваше мнение!

+0

Комментарии (1)

  • Small 8eb790376e
    Abstinent23 июля 2018, 09:55

    Следует восстановить железный занавес. и все наладится. Стоимость доллара должна составлять 86 рублей.

В других СМИ:

Картина дня

Бездна новостей
Все новости

Минобороны впервые в истории показало по ТВ «ядерный чемоданчик» в раскрытом виде.

распахнутьcвернуть

гражданская журналиcтика

80% процентов детей, находящихся в детских домах России, не являются сиротами.

Кругобайкальская железная дорога проходит прямо над крутыми берегами озера.

На протяжении многих десятилетий — один из самых популярных сортов хлеба в России.

интересное

Анонс следующего флагмана Samsung намечен на 18 февраля и пройдет в Сан-Франциско.

В будущем мобильные устройства вполне может стать удостоверением личности.

Играть вы теперь будете не в одиночку, а в компании друзей.

полезное

Раскатываем губу до Великого Устюга.

По их данным, недостаток и избыток сна опасны для сердца.

развлечения

Человеку точно нужно спрятать подальше всю обувь.