+6
Сохранить Сохранено 7
×

Кому стоит рассчитывать на повышение зарплат в 2017 году


Кому стоит рассчитывать на повышение зарплат в 2017 году

© Оксана Викторова/Коллаж/Ridus

Зарплатные ожидания учащихся российских вузов являются завышенными, такие выводы можно сделать из исследования ВШЭ, обнародованного изданием «Коммерсантъ».

Так, ожидания студентов первого курса варьируются от 20 до 150 тысяч рублей в месяц, среднее значение ожидаемой зарплаты составляет 56,3 тысячи рублей. Самую высокую зарплату ожидают студенты специальности «инженерное дело, технологии и технические науки» — около 65 тысяч рублей. На втором месте «экономика и управление» — около 57 тысяч рублей, на третьем — готовящиеся специализироваться по направлению «наука и общество» (56 тысяч рублей). Наименьшую зарплату собираются получать студенты специальностей «образование и педагогика» и «искусство и культура» — 50 и 49 тысяч рублей соответственно.

Однако согласно информации Минобрнауки, такие ожидания будущих специалистов можно назвать завышенными — средняя зарплата выпускника в Москве не превышает 40 тысяч рублей.

Согласно майскому опросу «Ромир», каждая шестая семья в России готова «нормально жить» на сумму до 45 тысяч рублей.

А в феврале профессор Высшей школы экономики Елена Варшавская сообщила, что 25% выпускников впоследствии выполняют работу, не требующую высшего образования, а почти 30% занятых, имеющих диплом, работают не по профессии. При этом для мужчин шансы в будущем работать и не по специальности, и не по профессии выше примерно на 20%. 

Реальная ситуация на рынке труда позитивная для одних категорий сотрудников, но негативная для других, и это связано не с кознями работодателей, а с объективными процессами в экономике России, полагает член некоммерческого партнерства «Эксперты рынка труда» Андрей Алясов. 

«Россия — страна, конечно, консервативная в том, что касается восприимчивости к общемировым тенденциям, в том числе и на рынке труда. Однако и мы не можем избежать глобальной тенденции к вытеснению низкоквалифицированных трудовых ресурсов, где простые операции может выполнять автоматика», — сказал он «Ридусу». 

Поэтому более уверенно будут ощущать себя в поисках приемлемо оплачиваемой работы именно высококвалифицированные и опытные соискатели — это будет верно и для белых, и для синих воротничков в равной мере, убежден Алясов. 

«Для работодателя всегда важнее не формальный диплом, который не подтверждается реальными профессиональными достижениями, а умение соискателя выполнять конкретную работу. Например, опытный автомеханик с золотыми руками ценится больше, чем обладатель инженерного диплома, но только недавно окончивший институт. Хотя я по опыту знаю, что чем дольше человек работает в своей профессиональной сфере, в том же автосервисе, тем с большей вероятностью он где-то в процессе карьеры пойдет учиться по специальности», — подчеркивает эксперт. 

Эта же категория сотрудников может в первую очередь рассчитывать на повышение зарплат, поскольку в условиях, когда национальная экономика «лежит», ожидать роста доходов могут лишь те работники, которые вносят в успех компании личное участие. Ждать милостей от государства в текущих условиях работникам, очевидно, не следует. 

Соответственно, неприятности ждут тех работников, которые «застряли» на определенном уровне профессиональной подготовки. Профессионализм — это как двухколесный велосипед: он может или двигаться вперед, или лежать, стоять на месте на нем невозможно. 

«В России непропорционально высока доля населения в экономически активном возрасте, но с экономически пассивной моделью поведения. Эти люди, однажды найдя работу, держатся за свое „теплое место“ так, словно хотят проработать там до пенсии. Они пытаются обойтись полученным когда-то багажом знаний на всю карьеру, не посещают никаких курсов повышения квалификации, не приобретают смежных навыков. Но обмануть экономические тренды ни у кого не получается. Мы видим хотя бы на примере Сбербанка, что под угрозой там оказались тысячи сотрудников, которые будут в ближайший год заменены электроникой», — указывает Алясов. 


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+6

 

   

Комментарии (1)

  • merlion
    merlion 09 июня 2017

    "ожидать роста доходов могут лишь те работники, которые вносят в успех компании личное участие". И что это значит? Если работник не вносит участия в успех компании, то его, логично, вообще, не держат в компании.

    Ответить
    0 +