Сколько платить рабочему, чтобы он не воровал, а ракеты не падали
Недавно в социальных сетях и СМИ разразился очередной скандал, причиной которому послужила информация о выявленных фактах нарушений технологий и стандартов качества при производстве ракетных двигателей для нашей космической отрасли. В том числе выяснилось, что часть материалов, которые должны были использоваться при производстве, банально разворовывались. Но даже сама ситуация с воровством, хоть и вопиющая, но не сказать, чтобы сильно удивившая новизной, не идет ни в какое сравнение с тем, в каком ключе скандал продолжил развиваться дальше.
Я имею в виду реплики, высказанные в адрес людей, которые были ответственны за конкретные преступления, — они просто поразили своей жесткостью. Как много возмущенных граждан немедленно вспомнили про патриотизм и заговорили о том, что эти рабочие недостойны называться гражданами нашей страны!
Но так ли патриотичны собственно сами высказывания в действительности? Давайте посмотрим на эту историю с позиции рабочих, которые непосредственно заняты на производстве. И на зарплаты, которые, как признал вчера Дмитрий Рогозин, иногда составляют от 10 до 15 тысяч рублей в месяц, при том что в городах, где расположены данные производства, цены бывают гораздо выше, чем в Москве, а коммуналка составляет порой более половины всей зарплаты. Не забудем и о том, что у людей, которые там работают, есть дети и пожилые родители, получающие копеечную пенсию. Как выжить в таких условиях? Ответ очевиден, как понятен и результат, который мы получили на данный момент. Каждый начинает выходить из этого положения по своему усмотрению, в том числе с помощью банального воровства.
Почему эти люди не чувствуют ответственности за происходящее? Да просто потому, что работающие граждане прекрасно понимают, что в этой сложной ситуации находятся только они. Это им платят копеечные рабские зарплаты, фактически вынуждая работать за еду. Едва сводя концы с концами, они в то же время видят своих руководителей — «эффективных менеджеров», которые ни в чем себе не отказывают и платят себе колоссальные зарплаты, исчисляющиеся сотнями тысяч, а иногда миллионами рублей в месяц. И это не считая побочных доходов в виде откатов или каких-либо иных вознаграждений. Рабочие понимают, что их просто не держат за людей вообще и считают трудовыми рабами.
Если вы посмотрите на кадровый состав производств, связанных, например, с ракетно-космической отраслью или производством энергетических компонентов, то увидите, что там работают в основном старики — люди, которые посвятили этому делу всю свою жизнь. И работают они в основной своей массе не за деньги, а за идею. Ведь большинство из них мыслями все еще в том светлом советском времени, когда они приходили создавать «космические корабли, которые будут бороздить просторы Вселенной», — сложнейшие технологии, которые в итоге послужат делу развития отрасли и на благо граждан всей нашей страны.
Не удивительно, что современная молодежь работать на такие производства практически не идет, а если идет, то не в надежде послужить реализации честолюбивых замыслов — помочь науке и прогрессу двигаться вперед, а чтобы тупо заработать деньги. Те самые деньги, которые в итоге им не платит руководство предприятия. В то же время от сегодняшних специалистов требуется и очень высокая квалификация, и умение разбираться в современном оборудовании, и опыт работы на станках с числовым и программным управлением, и способность писать эти программы, а еще они должны иметь прочные знания по физике и свойствам материалов.
Между тем зарплаты этих людей меньше, чем зарплаты уборщиков в Московском метрополитене. И до тех пор, пока не будет решена проблема с оплатой труда и нормальным человеческим отношением к таким специалистам, пока рабочий будет получать в разы меньше, нежели «эффективный менеджер», протирающий свои дорогостоящие штаны в офисе на Новом Арбате, ситуация не начнет меняться к лучшему.
Люди, занятые на ответственных производствах, должны получать премию к той заработной плате, которая имеется в среднем по отрасли. То есть если один человек работает со сложными станками и зарабатывает по 40−50 тысяч рублей в месяц, тогда тот, кто трудится на станках, использующихся при производстве космических компонентов, должен получать за свою работу оплату, большую в разы. В Советском Союзе, кстати, был негласный коэффициент для специалистов, занятых в наукоемкой или технологически сложной отрасли. Он составлял примерно 5, а если посмотреть на аналогичный опыт расчетов в Европе и США, то там такой коэффициент может доходить и до 10. Другими словами, если человек, занятый на производстве обычных металлоконструкций, получает зарплату 2 тысячи долларов, тогда тот, кто производит самолеты, выполняя работу с совершенно другой степенью ответственности, зарабатывает 20 тысяч и больше. Именно за счет такого подхода к оплате труда рабочих за рубежом обеспечивается приток лучших кадров в производства. У нас же происходит все с точностью до наоборот. Руководство жирует в Куршавелях, а люди, которые непосредственно выполняют ответственнейшую работу, получают жалкие гроши.
Не удивительно, что отечественные производства в итоге получают людей, у которых нет никакой мотивации погружаться в работу с головой и способствовать развитию отрасли. Нищенское, недостойное существование, на которое они будут здесь обречены, вынуждает их думать только о хлебе насущном. И чаще всего самым простым способом заработать этот лишний кусок хлеба становится воровство.
Вопрос в том, сколько еще просуществует наша оборонка, ракетно-космическая отрасль или производства тех же самых компонентов для атомных электростанций и сами АЭС, где людям отказываются платить соответствующие уровню их ответственности деньги. Ответ не знает никто. Но мне кажется, что мы уже подошли к определенному рубежу — той точке невозврата, дальше которой переходить уже просто категорически нельзя.
- Телеграм
- Дзен
- Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.
Войти через социальные сети: