+5
Сохранить Сохранено 7
×

Россиян отговорят от ухода на пенсию «мягкими» методами


Россиян отговорят от ухода на пенсию «мягкими» методами

Общественная палата РФ предлагает провести пенсионную реформу, согласно которой работающие пенсионеры смогут открывать дополнительные индивидуальные счета, на которых во время их трудовой деятельности будут накапливаться государственная пенсия и страховые взносы работодателей.

Это позволит «мягко» увеличивать пенсионный возраст и улучшать обеспечение пенсионеров, считает председатель комиссии Общественной палаты РФ по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак.

По его словам, сумма, сформированная на этом счете, будет наглядно отражать размер накопленных средств за то время, пока гражданин не обращался за пенсией, и упростит расчет размера «дополнительной пенсии» за отложение срока выхода на пенсию.

Начнем с того, что это и ему подобные предложения антиконституционны, потому что Основной закон запрещает принимать акты, ухудшающие социальное положение граждан, говорит директор фонда «Развитие» Юрий Московский.

«Проведена масса специальных исследований, которые математически показывают, что прибавка к бюджету от повышения пенсионного возраста будет минимальной», — сказал он «Ридусу».

Демографическая ситуация в России такова, что даже до нынешнего пенсионного возраста не доживает большинство мужчин (у них этот возраст — 60 лет). Оставшиеся жалкие проценты своими взносами уже никак не изменят картину.

«Издержки от любого повышения пенсионного возраста, хоть мягкого, хоть жесткого, превзойдут преимущества от такого шага», — говорит эксперт.

Если мы хотим вводить пенсионные схемы, как в развитых странах — пусть у нас и зарплаты, и условия труда для работающих будут такими, как в развитых странах, подчеркивает Московский.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+5

 

   

Комментарии (1)

  • Lialia2012
    Lialia2012 29 февраля 2016

    Сейчас после определенного возраста устроиться на работу очень трудно. Если на предприятии происходит сокращение, то первыми под него попадают пенсионеры, даже те, кто очень хочет работать. Из этого легко сделать вывод, что работодатели не заинтересованы в работниках старшего возраста. Тогда о каком повышении пенсионного возраста идёт речь ?! Об этом можно думать только при наличии общественного запроса на пожилых работников. С другой стороны, глупо принуждать пожилых работать при том, что кругом много неустроенной молодёжи, которую в силу отсутствия опыта тоже берут неохотно. Могла бы неплохо сработать подзабытая сейчас система наставничества, когда старый опытный работник обучает новичка - все были бы при деле. И тут приходим к вопросу зарплат и условий труда, о чем и говорится в заключении статьи.

    Ответить
    3 +