Член комитета Государственной Думы по труду, Светлана Бессараб, в интервью РИА Новости разъяснила, какие обстоятельства могут считаться уважительными причинами для отсутствия на рабочем месте.

Среди них выделяются такие ситуации, как:

• природные катаклизмы,
• официально объявленные чрезвычайные ситуации,
• заболевания, сопровождающиеся предоставлением листа временной нетрудоспособности,
• личные обстоятельства, включая случаи смерти близкого родственника.

Светлана Бессараб подчеркнула важность уведомления работодателя в подобных ситуациях, если это возможно.

Также она уточнила, что отсутствие сотрудника на рабочем месте более чем на четыре часа может быть квалифицировано как прогул.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.