Члены Союза учителей Чикаго одобрили новый трехлетний рабочий контракт с педагогами, сообщает портал Seattlepi. Договор предусматривает повышение зарплаты специалистов, а также изменение системы оценок. Решение было принято 79 процентами голосов. Для окончательного принятия контракт должен получить одобрение Чикагского департамента образования, где он будет рассматриваться в конце этого месяца.

"Голосование показало, что все наши члены признают, как важна эта победа для студентов и нашего профессионального сообщества, - заявила президент Союза учителей Чикаго Карен Льюис, - После этого голосования мы выходим с еще большим воодушевлением для  продолжения борьбы за народное образование".

Чикаго занимает третье место в США по количеству начальных учебных заведений. В результате забастовки учителей, которая началась 10 сентября и затянулась более чем на неделю, были отменены уроки у 350 тысяч школьников. Протестная акция, в которой приняли участие около 30 тысяч сотрудников школ, стала самой крупной в американской системе образования за последние 25 лет. Забастовка была приостановлена после того, как профсоюзу учителей удалось договориться с мэром Чикаго Рамом Эмануэлом, который ранее собирался наложить запрет на акцию через суд.

Средняя зарплата педагогов в Чикаго составляет около 70 тысяч долларов в год. Городские власти предлагали трехпроцентное увеличение оклада в первый год действия контракта, а затем повышение на 2 процента ежегодно в течение следующих трех лет. Учителя настаивают на повышении зарплаты на 19 процентов, напоминает портал Baltinfo. Педагоги также протестуют против новой системы оценки их работы, согласно которой оплата труда учителей зависит от успеваемости школьников.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.