Войти
Войти через социальные сети
Войти как пользователь «Ридус»

У вас еще нет логина? Зарегистрируйтесь!
Забыли пароль? Восстановить

Свернуть меню

В HeadHunter рассказали, какие фото пугают работодателей

26 марта, 15:11 | Вадим Ковалев

HR-специалисты уделяют пристальное внимание фотографиям потенциальных сотрудников. Об этом заявила Екатерина Скляренко, пресс-секретарь северо-западного подразделения крупнейшего сервиса по поиску работы HeadHunter.

По ее словам, первое, что может насторожить работодателя, — это личные фотографии, на которых соискатель представлен неподобающим образом.

«Лучше избегать фотографий в купальниках или в одежде с тонкими бретелями и оголенными плечами, с вечеринок или застолий», — поделилась советом Скляренко.

Она считает, что подобные фотографии в социальных сетях стоит скрыть от посторонних глаз, тем более их не стоит прикреплять к своим резюме. Снимок не должен контрастировать с позицией, на которую претендует кандидат.

«Часто работодатели жалуются на неуместные в резюме сюжеты, например, „я на фоне моего ковра“ или „мои первые опыты в Photoshop“», — цитирует Скляренко РСН.

Она отметила, что для резюме желательно использовать фото хорошего качества, пусть даже и небольшого размера. «Лучше всего подойдет фотография, сделанная в студии, с правильным светом в деловой одежде или в одежде стиля smart casual», — пояснила пресс-секретарь HeadHunter Северо-Запад.

По данным HeadHunter, перед приемом на работу около 70% руководителей просматривают профили потенциальных сотрудников в соцсетях. Нередко они изучают посты соискателя. Риску подвергаются те, кто участвует в острых политических дискуссиях и часто использует ненормативную лексику.

Характер будущего работника важно понимать для 98% компаний. Каждый четвертый работодатель проверяет достоверность сведений резюме. 90% опрошенных изучают профили во «ВКонтакте». Страницы в Facebook интересуют 53% опрошенных.

Сохранить
в других СМИ

Комментарии (4)

Для комментирования новости авторизуйтесь
или войдите через социальные сети:

Чушь пингвинская! Самый главный показатель, чтоб мало денег за работу просил в обмен на совершенно любые снимки

запоминай хомячье, законспектируй в айфон

а меня вообще нет в соц сетях. И что этот работадатель будет делать? )) у меня есть конечно, анонимная страничка ввконтакте для музыки. Но там нет ни фото, и у знать о ней не выйдет Что тогда?)))

если я беру на работу грузчика, то мне не интересно, что там у него в каких социальных сетях...
главное, чтоб идеологически чуждым не был...
я на первом собеседовании сразу вопрос задаю, дескать, как относишься к вождю мирового пролетариата? к тов. Сталину? к Горбачеву? ну, и далее по списку...