+0
Сохранить Сохранено 7
×

Работодателей заставили платить за сотрудников долги по налогам


Работодателей заставили платить за сотрудников долги по налогам

© Diliago/Ridus.ru

В России вступила в силу новая инструкция по взысканию налоговой задолженности с физических лиц. Теперь работодателям предписывается погашать долги своих сотрудников до 25 тысяч рублей за счет их зарплаты, пишет газета «Известия».

Адрес работодателя гражданина налоговикам предоставит Пенсионный фонд. После этого налоговый орган может направить соответствующую информацию работодателю или иному лицу, выплачивающему должнику заработную плату. В документе подчеркивается, что речь идет о задолженностях, которые не превышают 25 тысяч рублей.

В случае неисполнения инструкции, к компаниям за погашением задолженности явятся судебные приставы (ФССП). Если работодатель уклоняется от исполнения требований налоговой, то он может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа. Для юридического лица сумма взыскания может составить сто тысяч рублей, а для должностного лица — двадцать тысяч рублей.

Изменился процесс взыскания средств и с других категорий должников. Так, при долге выше 3 тысяч рублей налоговый инспектор теперь обязан сам обратиться к ФССП с требованием ареста имущества должника, выше 10 тысяч рублей — просить запрета для должника на выезд за пределы страны.

Руководитель департамента по разрешению судебных споров коллегии «Барщевский и партнеры» Павел Хлюстов считает, что новый порядок взыскания долгов гражданам РФ не понравится, так как теперь от налогов будет уклоняться значительно сложнее.

Отметим, что, согласно статистике налогового ведомства, задолженность по налогу на имущество физических лиц к 1 августа выросла по сравнению с прошлым годом на 34%, до 13,4 млрд рублей, по транспортному налогу — на 24%, до 66,8 млрд рублей.

In article 74606994f9
1
© Diliago/Ridus.ru

  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+0

 

   

Комментарии (0)