"Офисный планктон" легализован на дому
- 09 апреля 2013 11:14
- Редакция
Почти пустой офис в бизнес-центре. © Павел Лисицын/РИА Новости
Президентом подписан закон, который вносит в Трудовой кодекс РФ и закон "Об электронной подписи" поправки, легализующие в России понятие дистанционной или удаленной работы.
Итак, "удаленка" – это работа, при выполнении которой сотрудник находится вне стационарного рабочего места, контролируемого работодателем лично либо через представителей, а связь между работником и работодателем поддерживается с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе Интернет. При этом работник сам устанавливает режим рабочего времени.
Теперь трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе могут заключаться путем обмена электронными документами. Местом заключения трудового договора о дистанционной работе и соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе указывается место нахождения работодателя.
Совсем без бумаги обойтись не удастся: работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения трудового договора обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленный надлежащим образом экземпляр данного трудового договора на бумажном носителе. При найме на дистанционную работу теперь можно предъявить паспорт, ИЛС, трудовую книжку, документы воинского учета, документы об образовании - в форме электронного документа.
РБК в своей публикации отмечает, что если трудовой договор о дистанционной работе заключается путем обмена электронными документами лицом, впервые заключающим трудовой договор, данное лицо самостоятельно получает страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
По соглашению сторон сведения о работе могут не вноситься в трудовую книжку дистанционного работника, а при заключении трудового договора впервые трудовую книжку дистанционному работнику можно не оформлять. Здесь основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже дистанционного работника становится экземпляр трудового договора.
- Телеграм
- Дзен
- Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.
Войти через социальные сети: