Технологические компании ведут все более острую борьбу за ограниченный круг специалистов в сфере искусственного интеллекта. В ход идут крупные компенсационные пакеты и личные приглашения от известных руководителей.

Один технический работник с опытом в ИИ рассказал Business Insider, что в прошлом году сильно удивился звонку соучредителя и генерального директора OpenAI Сэма Альтмана, который предложил ему присоединиться к компании. Для другого специалиста таким же сюрпризом стало электронное письмо от Марка Цукерберга. Оба собеседника издания не смогли отказаться от такого приглашения.

Таланты в области ИИ могут также рассчитывать на большие компенсационные пакеты. Компании не скупятся: по оценкам Goldman Sachs, к следующему году глобальные частные инвестиции в проекты, связанные с искусственным интеллектом, могут достичь 200 миллиардов долларов.

Один человек, нанятый в OpenAI, рассказал BI, что принял предложение компании отчасти из-за финансового пакета — повышение зарплаты примерно на 100 тысяч долларов в год и акционерный капитал, который, как ожидается, превратит этого человека в миллионера через несколько лет.

Руководители компаний руководствуются ощущением, что прямо сейчас есть «окно возможностей», и действуют агрессивно, используя все преимущества, которые у них есть, чтобы привлечь сотрудников и выстроить успешный бизнес, говорит генеральный директор Tribe AI Жаклин Райс Нельсон. По ее словам, нередко можно увидеть пакеты заработной платы, «которые легко превышают миллион долларов».

Многие фирмы также предлагают гибкий или гибридный график работы и вкладывают значительные средства в программы обучения и развития.

Этот год дает уникальные преимущества для людей, которые ищут работу в сфере ИИ, чтобы добиться успеха, считает Бинни Гилл, основатель и генеральный директор Kognitos — стартапа, который использует генеративный искусственный интеллект для автоматизации бизнес-процессов. «Это люди золотой лихорадки», — уточнил он.

По словам эксперта, технологические стартапы в области ИИ сейчас тоже имеют хорошие шансы привлечь финансирование и таланты, которым тесно в рамках крупных корпораций.

Некоторые таланты в области искусственного интеллекта даже пытаются создать собственные компании. По словам Нельсон, они думают: «Зачем мне брать миллион зарплаты, если я могу сделать это сам и потенциально получить десятки миллионов»?

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.